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Comparación

IUL vs 401(k): ¿cuál se ajusta a tu objetivo de ahorro?

Un 401(k) y una póliza de Seguro de Vida Universal Indexado (IUL) resuelven problemas distintos. El 401(k) es una cuenta de jubilación con ventajas impositivas vinculada a tu empleador; el IUL es una póliza de seguro de vida permanente con un valor en efectivo ligado a un índice de mercado como el S&P 500. A continuación los comparamos en aportes, impuestos, comisiones y acceso.

Cómo funcionan

Un 401(k) es una cuenta de jubilación de contribución definida que ofrece un empleador. Aportás dólares antes de impuestos (o Roth), elegís entre un menú de fondos, y tu empleador puede igualar una parte de tu aporte. Los retiros antes de los 59 años y medio suelen generar una multa del 10% más el impuesto a la renta.

Una póliza de Seguro de Vida Universal Indexado (IUL) es un seguro de vida permanente. Pagás primas; una parte cubre el costo del seguro y los gastos de la póliza, y el resto construye valor en efectivo. El valor en efectivo se acredita según el desempeño de un índice (comúnmente el S&P 500), con un piso (típicamente 0%) que protege contra los años a la baja y un tope o tasa de participación que limita la ganancia.

Lado a lado

  • Límites de aporte: 401(k) — US$23,500 (empleado, 2025). IUL — sin tope de aporte del IRS, pero las primas deben respetar los límites MEC de la póliza para conservar las ventajas impositivas.
  • Impuestos sobre el crecimiento: Ambos crecen con impuestos diferidos. El Roth 401(k) y el valor en efectivo del IUL se pueden acceder libres de impuestos si se siguen las reglas (distribución calificada / préstamo de póliza).
  • Riesgo de mercado: El 401(k) sigue tus elecciones de fondos. El IUL tiene un piso de 0% y una ganancia limitada por el tope.
  • Comisiones: 401(k) — ratios de gastos del fondo (a menudo 0.05–0.50%). IUL — costo del seguro + cargos de la póliza, a menudo más altos en los primeros años.
  • Acceso antes de los 59 años y medio: 401(k) — multa + impuesto. IUL — préstamos de póliza libres de impuestos contra el valor en efectivo.
  • Beneficio por fallecimiento: 401(k) — no incluye ninguno. IUL — paga un beneficio por fallecimiento libre de impuestos a los beneficiarios.

Cuándo tiene sentido un IUL junto a un 401(k)

El IUL se considera con más frecuencia después de haber capturado todo el aporte igualado de tu 401(k) y de haber armado un fondo de emergencia. Razones comunes por las que la gente suma un IUL: quieren seguro de vida permanente para planificación patrimonial, ya llegaron al máximo de sus cuentas con ventajas impositivas, o quieren que una parte de sus ahorros de largo plazo tenga protección contra caídas y acceso libre de impuestos.

Rara vez es la decisión correcta reemplazar los aportes al 401(k) por primas de IUL mientras todavía estás en tus años de acumulación.

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Preguntas frecuentes

¿Es un IUL mejor que un 401(k)?+

Ninguno es universalmente mejor. Un 401(k) suele ganar en aporte igualado del empleador, comisiones más bajas y límites de aporte más altos. Un IUL suma un beneficio por fallecimiento, préstamos libres de impuestos y un piso de protección. Muchos ahorristas usan ambos — primero capturan cualquier aporte igualado del 401(k), y después consideran el IUL para seguro de vida más crecimiento indexado del efectivo.

¿Puedo transferir un 401(k) a un IUL?+

No directamente. Una transferencia (rollover) de un 401(k) normalmente va a una IRA. Podés retirar o usar fondos del 401(k) (sujetos a impuestos/multas) para financiar una prima de IUL, pero rara vez es la decisión correcta para la mayoría de los ahorristas. Hablá con un asesor fiduciario antes de cualquier movimiento tipo rollover.

¿Los IUL tienen un piso de mercado que un 401(k) no tiene?+

Sí. La acreditación del IUL típicamente tiene un piso de 0% — en un año a la baja tu cuenta indexada no pierde valor por las caídas del mercado (las comisiones igual se aplican). Un 401(k) invertido en acciones va a seguir al mercado hacia abajo. La contrapartida: los topes y las tasas de participación del IUL limitan tu ganancia.

¿Cuáles son las comisiones típicas de un IUL frente a un 401(k)?+

Los ratios de gastos de los fondos del 401(k) comúnmente caen entre 0.05% y 0.50%. Los costos del IUL incluyen el costo del seguro, cargos sobre la prima y gastos de la póliza, a menudo 1%–3%+ anual en los primeros años, disminuyendo con el tiempo. Siempre pedí una ilustración en vigor (in-force) para ver las comisiones reales.

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